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NUESTRO PROCESO DE SELECCIÓN

Contamos con una gestión de recursos humanos moderna y eficiente; lo cual nos permite captar al mejor recurso humano en seguridad del mercado, nuestro proceso contempla filtros de estándares de internacionales (BASC, ISO) como:

  • Levantamiento de perfil del personal, de acuerdo a las necesidades de cada cliente.
  • Convocatorias por medios masivos, digitales y base de datos.
  • Entrevistas psicológicas (Evaluación por competencias, Psicométrica y Proyectiva)
  • Evaluación de conocimientos en procesos de seguridad y atención de emergencia
  • Verificación de personal:
    • Antecedentes policiales, judiciales y penales.
    • Verificación domiciliarias
    • Pruebas toxicológicas
    • Record de multas
    • Verificación crediticia
    • Verificación laboral 360°
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PLAN DE BIENESTAR DEL TRABAJADOR

Conocedores del mercado de seguridad y respaldándonos en nuestra política de gestión humana aplicamos un agresivo programa de fidelización del cliente interno, para garantizarnos contar siempre con personal capacitado y motivado en sus labores:

 

  • Capacitaciones constantes
  • Línea de carrera
  • Premiación al trabajador del mes
  • Becas en capacitaciones especializadas en seguridad
  • Reconocimiento por acciones distinguidas
  • Campañas de salud para los familiares de los trabajadores
  • Celebraciones de cumpleaños, navidad y día del trabajo
  • Comunicación horizontal con el área de recursos humanos y operaciones

REQUISITOS

Cv actualizado, documentado (copias de constancias o certificados laborales)

certificados de estudios secundarios, superiores y/o Ficha RENIEC

copia DNI simple

copia simple de recibo (agua, luz o teléfono)

Croquis de domicilio actual

copia de acta de matrimonio o contrato de unión de hechos

DNI (pareja e hijos de corresponder)

Certificado de antecedentes policiales